Quem realmente Somos?
Somos um grupo de pessoas, com regras bem definidas, com disciplina e uma forte visão do futuro, que abordaram já várias áreas profissionais ao longo da vida. As nossas diferentes experiências, contribuem significativamente para as diferentes perspetivas, as quais tornam este projeto e as nossas abordagens num caso bem-sucedido.
Metodologia Utilizada
A nossa abordagem e metodologias de trabalho, tem princípios do Coaching e da PNL. Começamos por levantar a necessidade. Identificamos a situação atual com diagnósticos completos e setorizados e projetamos a situação desejada, bem como as Metas e Objetivos a atingir. Alinhamos o propósito com o planeamento, desenhando um plano de ações táticas e operacionais que conecta pessoas, produtos, processos e objetivos desejados.Validada na prática e aperfeiçoada todos os dias (lógica da Melhoria continua)
Quer com pessoas a título particular, quer com empresas de diferentes setores, as nossas metodologias já comprovaram a sua eficácia. Seja nas mentorias pontuais para tratar “dores” específicas, seja nas consultorias 360º, em contratos de acompanhamento de médio prazo (6 meses a 2 anos), que constantemente são renovados frente à satisfação e conquista de resultados.
Foco
A nossa consultoria é personalizada e focada em expansão pessoal e empresarial, em educação e recuperação financeira, gestão comportamentos e de conflitos, desenvolvimento de competências, captação de investimento e/ou financiamento, backoffice administrativo, gestão corporativa e cultura de inovação.
Solução 360º
Os nossos projetos de consultoria e assessoria empresarial são 360º, acontecendo nos pilares: Estratégia, Comercial, Gestão e Processos, Finanças e Arquitetura Organizacional.
· Fases do projeto de consultoria 360ºØCompreensão da história e valores
ØPlaneamento Estratégico & Análise Crítica do Cenário Atual
ØDiagnóstico setorizado a 360°
ØConsultoria “in Action” & Ativação de Recursos
ØMentoring e Coaching
ØPDCA Contínuo
ØMapeamento de Resultados
ØAvaliação e redefinição de ações táticas
Acompanhamento*
Todo o processo de diagnóstico e gestão de mudança, com a organização “da casa”, do “mindset” e implementação das ações acontece de forma organizada, de acordo com a nossa metodologia composta pelas três etapas seguintes.
| Imersão (até 4 meses) | Bases (até 8 meses) | Growth (até 12 meses) |
| Imersão na vida/ no negócio do cliente, na história, no cenário atual e nos seus objetivos de longo prazo para a elaboração do seu planeamento estratégico. Etapa de clareza e de ajustes emergenciais. Reuniões semanais e horas operacionais destinadas a análises. | Etapa de implementação e otimização dos planos de ação para assegurar crescimento e concretização dos objetivos traçados. Ativação de recursos internos e externos para implementação das mudanças. Etapa de geração dos primeiros resultados em indicadores quantitativos e qualitativos. Acompanhamento operacional semanal e estratégico quinzenal. | Período de implementação das estratégias mais robustas de crescimento, expansão e alta performance. Nas empresas é feito o acompanhamento junto das lideranças, em processos e operação. Acompanhamento situacional, estratégico com estimativa quinzenal. |